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Requirements募集要項

新卒採用

高校・技術専門校・既卒3年以内

職種・人数

<職種>
工事管理監督補佐、技能工(仕上げ、配管、製缶、旋盤)、マシニングオペレーター
その他オープンポジション(ポテンシャルをみて可能性を引き出せる業務を設定)

<人数>
毎年3名程度
入社後、約3ヶ月の新人研修を実施
配属は適性と本人希望等を考慮し決定

対象者

<対象者>
高校生
技術専門校生
既卒3年以内の方

学科は問いません
鉄工所、ものづくりに興味がある方
ものづくりの専門知識や技術を身に付けたい方

<必須要件>
普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)

<優遇要件>
特別教育、技能講習、資格があれば尚可

雇用形態

正社員
※試用期間中(3ヶ月)の労働条件変更なし

勤務地・勤務時間

<勤務地>
宮崎県延岡市(転勤はありません)

<勤務時間>
8:00~17:00(60分休憩)
※月平均10~20時間ほどの時間外勤務あり

給与

経験・能力・年齢等を十分考慮の上、決定します。

在学中に取得した資格によって優遇
交通費など諸手当は別途支給

<昇給>
年1回(4月)昇給額3,000円~(個人によって変わります)

<賞与>
初年度   年2回 9月、12月    → 支給実績 1~2ヶ月程度
2年目以降 年3回 6月、12月、9月 → 支給実績 5ヶ月程度
※9月の決算賞与は業績による

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当:1,000円~10,000円(通勤距離に応じて支給)
家族手当:12,100円~19,700円(扶養家族4名まで支給)
時間外手当:時間超過分を支給
出張手当:社内規定に基づき支給

退職金:中小企業退職金共済に加入(勤続満2年を超えた社員)
定年:65歳(70歳まで1年ごとの再雇用あり)

<その他>
資格取得支援(会社負担)
高等職業訓練校通学支援(会社負担)
社員紹介採用
自己啓発支援
慶弔見舞金
定期健康診断
各種表彰制度(永年勤続、改善提案、HHK提案など)
社内懇親会

休日・休暇

日曜、祝日、土曜

年間休日:105日間
会社カレンダーあり、月1~2回の土曜出社あり

2023年4月より「特別休暇」制定
→入社時に5日の特別休暇付与(規定あり・年間休日実質110日間)

年次有給休暇は入社6ケ月経過後に10日付与、最大20日
半日単位/1時間単位の取得可、1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
(2022年度 有給消化率80%)

GW、夏季、年末年始、慶弔、介護、育児

必要書類・選考方法

〈必要書類〉
・履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
(既卒の方は履歴書のみ)

〈選考方法〉
・筆記試験、面接、適性検査

入社後の教育や研修

<新人研修>
まずは、社会人としての心得やビジネスマナーをはじめとする座学、グループワークを行います。目標の立て方、達成までどんなプロセスを踏んで会社のなかで成長していくのかを学びます。その後、現場業務を経験しながら各部署の特徴や具体的な内容を学びます。人事や上長と面談を実施することにより、初期段階に出てくる不安や悩みは解消して研修に集中できる環境を整えています。

<高等職業訓練校>
終業後は、週に1~2回程度の高等職業訓練校通学を促します。勉学に励みながら国家資格である「技能士」取得を目指します。費用は会社負担ですので安心して通うことができます。

<その他>
必要に応じて配属後のフォローアップ、業務で必要となる資格や講習の支援などを行っています。学校で分からないことは、現場の先輩が教えてくれますのでどんどん質問してください。

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